终于比及你，yy易游体育的“小火苗”们
7月1日，在总部第三聚会室，新入职的2016届大学生们接过“火苗社”的旌旗，开启了他们在yy易游体育的人生新征程。
“火苗社”建设于2013年，专为应届新入职大学生设立。“火”，代表“一团火”精神的传承 ；“苗”则预示着成员均yy易游体育的小火苗。“火苗社”通过组织种种培训、实践、头脑激荡运动，让各人更好更快地融入yy易游体育各人庭中。
继上次2013届大学生入职时，“火苗社”闪灼亮相后，这是“火苗社”第二次泛起在yy易游体育人的视野中。今年，集团共招收应届结业生23人，当天，除部分职员返校外，18人来到现场，与企业举行第一次亲密接触。
“破冰”行动迅速消除“小火苗”们的隔膜，各人抽签分成三个组，各自选组长、起队名、绘制小组logo，再由小组成员上台展示和先容logo的涵义。每个“小火苗”都举行了自我先容，有的先容专业、有的先容兴趣喜欢，入职统计偏向的周赫奕同砚，自报是数学专业后，引来各人的惊呼。
“满格”队、“小火火”队和“方片6组”最先了团队游戏。“A4穿越”要求组员用A4纸制作一个圆形圈，把所有组员围在其中，游戏磨练各人能否突破头脑定势，举行群策群力 ；“达芬奇密码”游戏中，30张卡片无规则散落地上，组员要一起推理剖析排序，磨练各人的应变和推理能力 ；“巧摆纸牌”游戏中，组员可通过谈判，交流其他小组的资源，将纸牌摞高，游戏磨练各人的相同能力、分工合作等。
随着游戏一步步深入推进，“小火苗”们从腼腆和尴尬，变得相助和热情，每小我私家都在为团队的得分尽自己最大的起劲，相互资助，相互勉励，现场时时爆发出舒怀的笑声和由心的掌声。
6月29日，集团召开2016届大学生入职与培训事情安排会。集团党委组织部于去年10月最先举行2016届大学生招聘事情。凭证在京门店2016至2018人才生长需求，思量自然减员、梯队建设、外派调回职员安顿等问题，设立了清晰的招聘目的——定向招聘专业管理岗位储备人才（财务、统计、设计、盘算机、市场营销、人力资源 6个专业）。
通过前往北京交通大学、北京林业大学、北京工业大学等15座院校和智联网招聘，共收到6000余份应届结业生报名表。经由严酷的初始、笔试、复试流程，最终签约23人，其中一本类院校17人，占签约人数的74%。
在新人作育方面，组织部通过前期走访集团部室、北京区域中心、门店及往届结业生，相识差别领域的人才需求和作育建议，制订全新的大学生入职培训妄想，以“作育人、激励人、留住人”为原则，兼顾新人的专业定向作育与岗位的管理梯队人才储备。
当天，在京门店人力资源部部长及相关职员以视频形式参会，组织部安排了详细事情妄想，23名新人将分派到百货大楼、双安阛阓、长安阛阓、右安门店和赛特购物中心，举行第一阶段的轮岗实践。